Von ZIEMLICH klar zu WIRKLICH klar

Von ZIEMLICH klar zu WIRKLICH klar

In vielen Unternehmen und Teams herrscht oft nur „ziemliche Klarheit” über Ziele und Strategien. Doch diese Unschärfe führt zu Ineffizienz und Frustration. Wahre Klarheit ist entscheidend für Motivation und effektive Zusammenarbeit. Führungskräfte müssen...
Wegen GUTER FÜHRUNG entlassen!?

Wegen GUTER FÜHRUNG entlassen!?

Das gibt’s eigentlich nur im Knast. 😇 Aber in meinem früheren Arbeitsleben hatte ich manchmal das Gefühl meine Vorgesetzten hatten genau davor Angst. Anders konnte ich mir nicht erklären, weshalb sie sich nie mit dem Thema Führung beschäftigt und nie versucht haben,...
…wozu Ziele WIRKLICH dienen…!

…wozu Ziele WIRKLICH dienen…!

Was passiert, wenn wir uns keine (messbaren) Ziele setzen? 🤷🏼‍♀️na wenig, oder jedenfalls nicht das, was wir uns wünschen 😅! Wie wichtig es ist, ein Ziel zu setzen, veranschaulicht das Beispiel Navigation. Wenn ich im Navi kein Ziel eingebe, kann es mich nirgends...
Magst du Menschen?

Magst du Menschen?

Das ist die GRUNDVORAUSSETZUNG, um FÜHRUNG übernehmen zu können! Wem mit Ablehnung😒, Misstrauen🤔 und Desinteresse🙄 begegnet wird, der kündigt sehr schnell innerlich! Wer sich als Mensch von uns wahrgenommen und angenommen 😊fühlt, der kann Vertrauen aufbauen. Dieses...